临近2025年年报披露的最后期限日，是迎来退市结局还是成功“保壳”，一批*ST公司的命运即将揭晓。
　　值得注意的是，近期，*ST春天、*ST熊猫、*ST岩石、*ST正平、*ST沪科等多家*ST公司股价涨幅明显，出现连续上涨行情。但

　　临近2025年年报披露的最后期限日，是迎来退市结局还是成功“保壳”，一批*ST公司的命运即将揭晓。
　　值得注意的是，近期，*ST春天、*ST熊猫、*ST岩石、*ST正平、*ST沪科等多家*ST公司股价涨幅明显，出现连续上涨行情。但

随着年报披露季进入倒计时，A股一批ST公司迎来了“大考”时刻。其中，*ST精伦已明确触及财务类退市指标，预计2025年年报披露后终止上市。而*ST海源等公司在业绩预告中显示，扣除后营业收入均超过3亿元“红线”，或可暂时解除退

知名天使投资人吴世春在2025年频繁现身二级市场，以独特的资本运作思路投资多家面临财务困境的ST公司，试图通过资本注入和治理重构释放价值。

本文讨论了一家ST公司因业绩下滑而引发的高管薪酬争议，指出上市公司高管薪酬体系存在的问题，如薪酬与公司绩效挂钩规定模糊、决策流程松散等，并提出完善董监高薪酬决定机制的建议。