6月10日起，中央安全生产考核巡查组陆续进驻有关地区开展二、三季度明查暗访工作，目前已深入到11个地方。
　　本轮明查暗访工作相比以往有何变化？主要围绕哪些方面展开？进展如何？应急管理部安全协调司有关负责人17日对

　　6月10日起，中央安全生产考核巡查组陆续进驻有关地区开展二、三季度明查暗访工作，目前已深入到11个地方。
　　本轮明查暗访工作相比以往有何变化？主要围绕哪些方面展开？进展如何？应急管理部安全协调司有关负责人17日对

　　5月以来，券商罚单密集落地，多家证券公司因分支机构管理不善、投行业务履职不到位等问题受到监管机构的行政监管措施。Choice数据显示，截至5月31日，中金公司、国投证券、浙商证券等多家券商接连领罚，处罚事由涉及经纪业

　　5月以来，券商罚单密集落地，多家证券公司因分支机构管理不善、投行业务履职不到位等问题受到监管机构的行政监管措施。Choice数据显示，截至5月31日，中金公司、国投证券、浙商证券等多家券商接连领罚，处罚事由涉及经纪业

　　中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《美丽中国建设成效考核办法》。
　　考核办法适用于对各省（自治区、直辖市）党委和政府美丽中国建设成效的考核。
　　考核办法精准设置五个方面考核内容。一是美丽中国建设责

　　中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《美丽中国建设成效考核办法》。
　　考核办法适用于对各省（自治区、直辖市）党委和政府美丽中国建设成效的考核。
　　考核办法精准设置五个方面考核内容。一是美丽中国建设责

　　华泰证券研报称，《碳达峰碳中和综合评价考核办法》的出台标志着中国碳治理正式从目标宣示走向刚性考核的新阶段，其影响有望沿碳价、绿证、电价三条主线持续释放，相关板块迎来价值重估。
（文章来源：界面新闻）

　　华泰证券研报称，《碳达峰碳中和综合评价考核办法》的出台标志着中国碳治理正式从目标宣示走向刚性考核的新阶段，其影响有望沿碳价、绿证、电价三条主线持续释放，相关板块迎来价值重估。
（文章来源：界面新闻）

　　为了发挥碳达峰碳中和的战略牵引作用，加快构建碳排放总量和强度双控制度体系，4月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布通知，已于近日印发《碳达峰碳中和综合评价考核办法》（以下简称《办法》）。
　　《办法》明确指出

　　为了发挥碳达峰碳中和的战略牵引作用，加快构建碳排放总量和强度双控制度体系，4月23日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布通知，已于近日印发《碳达峰碳中和综合评价考核办法》（以下简称《办法》）。
　　《办法》明确指出

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《碳达峰碳中和综合评价考核办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
　　《碳达峰碳中和综合评价考核办法》全文如下。
　　碳达峰碳中和综合评价考核办法
　　（202

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《碳达峰碳中和综合评价考核办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
　　《碳达峰碳中和综合评价考核办法》全文如下。
　　碳达峰碳中和综合评价考核办法
　　（202

　　公募基金行业绩效考核新规正式落地。4月17日，中国证券投资基金业协会修订并发布《基金管理公司绩效考核管理指引》（以下简称《指引》），自发布之日起实施。
　　此次规则修订是继2022年6月《基金管理公司绩效考核与薪

　　公募基金行业绩效考核新规正式落地。4月17日，中国证券投资基金业协会修订并发布《基金管理公司绩效考核管理指引》（以下简称《指引》），自发布之日起实施。
　　此次规则修订是继2022年6月《基金管理公司绩效考核与薪

　　【导读】中证协修订发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》
　　4月17日，中国证券业协会修订发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），这是该文件自2022年发布后的首次全面修订。
　　中证协认为，薪

　　【导读】中证协修订发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》
　　4月17日，中国证券业协会修订发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（以下简称《指引》），这是该文件自2022年发布后的首次全面修订。
　　中证协认为，薪

　　公募基金经理的薪酬考核，正走向更具体的量化框架。
　　4月17日，中基协发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》明确提出，基金管理公司应当根据基金经理过去三年管理主动权益类基金的业绩比较基准对比、基金利润率的

　　公募基金经理的薪酬考核，正走向更具体的量化框架。
　　4月17日，中基协发布的《基金管理公司绩效考核管理指引》明确提出，基金管理公司应当根据基金经理过去三年管理主动权益类基金的业绩比较基准对比、基金利润率的

　　【导读】落实公募基金改革，中国基金业协会修订并发布《基金管理公司绩效考核管理指引》
　　首次纳入基金利润率、盈利投资者占比等指标；对主动权益类基金经理，产品业绩指标考核权重不低于80%；过去三年产品业绩低于业

　　【导读】落实公募基金改革，中国基金业协会修订并发布《基金管理公司绩效考核管理指引》
　　首次纳入基金利润率、盈利投资者占比等指标；对主动权益类基金经理，产品业绩指标考核权重不低于80%；过去三年产品业绩低于业

　　证券公司薪酬管理行为进一步规范。
　　4月17日，中国证券业协会（下称“中证协”）表示，为进一步规范证券公司薪酬管理行为，健全长效激励约束机制，促进证券公司稳健经营和高质量发展，修订了《证券公司建立稳健薪酬制度指引

　　证券公司薪酬管理行为进一步规范。
　　4月17日，中国证券业协会（下称“中证协”）表示，为进一步规范证券公司薪酬管理行为，健全长效激励约束机制，促进证券公司稳健经营和高质量发展，修订了《证券公司建立稳健薪酬制度指引

　　公募基金行业高质量发展再迎里程碑式制度安排。
　　4月17日，基金业协会修订并发布《基金管理公司绩效考核管理指引》（以下简称《考核指引》），自发布之日起实施。
　　这是继2022年6月《基金管理公司绩效考核与薪酬管

　　公募基金行业高质量发展再迎里程碑式制度安排。
　　4月17日，基金业协会修订并发布《基金管理公司绩效考核管理指引》（以下简称《考核指引》），自发布之日起实施。
　　这是继2022年6月《基金管理公司绩效考核与薪酬管

　　首次纳入基金利润率、盈利投资者占比等指标；对主动权益类基金经理，产品业绩指标考核权重不低于80%；过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬降幅不得少于30%……
　　4月17日，中

　　首次纳入基金利润率、盈利投资者占比等指标；对主动权益类基金经理，产品业绩指标考核权重不低于80%；过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其绩效薪酬降幅不得少于30%……
　　4月17日，中